http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0811/25/news014.html
2008年11月25日 07時58分 更新 ITmedia
社員が遅刻をした「罰」だとして、鉄道の駅内で社員が反省文を読み上げる様子を撮影した動画をYouTubeで公開した都内の会社社長のブログにコメントが殺到し、いわゆる「炎上」する騒ぎになっている。
問題となった社長のブログ記事は11月19日付け。3回目の遅刻をした社員に対する「罰の様子を載せます」として、社員が駅内で「目覚ましをセットしていませんでした」「多大なご迷惑をおかけしました」などと反省文を読み上げる2分半程度のYouTube動画を公開した。YouTubeの説明によると、動画は「駅に1人で行き、駅員に許可を取って撮影してきた」という。
社長は「意識の向上を図りながら何かしらの対策も必要なのでその一環としての罰則」とコメントで説明しているが、動画の公開に対し批判的なコメントが殺到。「パワハラでは」「会社で決めたことならともかく、動画と社員の名前を公開するのはいかがなものか」などと、「罰」や動画公開に対する批判がほとんどで、25日朝までに500以上が書き込まれている。動画はニコニコ動画などにも無断転載されている。
社長は24日の記事で「遅刻の罰則でおもしろいものがあるようでしたら、募集します」と記している。
このような人権意識やモラルが著しく欠落した「罰」を行ったのは、株式会社ファーストステップ社長の吉野翔太郎という男だ。
・株式会社ファーストステップ http://www.fstep.co.jp/index.html
・貸会議室革命 FirstStep社長吉野翔太郎の奮闘記（キャッシュ） http://72.14.235.132/search?q=cache:qUrD0vJikZ8J:www.first-kaigi.com/yoshino/2008/11/post-256.html+%E7%BD%B0%E3%81%AE%E6%A7%98%E5%AD%90%E3%82%92%E8%BC%89%E3%81%9B%E3%81%BE%E3%81%99&hl=ja&ct=clnk&cd=3&lr=lang_ja
実際に、どんな「罰」をYouTubeで公開したかというと、こんな感じです（↓）
どう考えても、この社長はおかしい！非人間的である。
こんなことをさせられた社員は、人権侵害として、社長を訴えてもいいのではないでしょうか？
こんな社長の下で働かなければならない社員の人たちが気の毒でならない。
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こんにちは、はじめまして
署名ＴＶに 署名を立ち上げました、
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http://www.shomei.tv/project-465.html